С 31 августа и 1 сентября 2026 года вступает в силу сразу несколько изменений в сфере охраны труда. Часть из них касается практически всех работодателей.
Разбираем главное.
1. Новые правила обучения по охране труда
С 31 августа корректируются Правила № 2464.
Уточняется порядок обучения и инструктажей при переводе и внутреннем совместительстве, меняются отдельные требования к обучению по СИЗ и первой помощи.
Для впервые трудоустроенных работников, допущенных к работам повышенной опасности, в первый год повторный инструктаж должен проводиться не реже одного раза в три месяца.
📌 Основание: Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805.
2. Изменения в проведении СОУТ
С 1 сентября расширяется перечень рабочих мест, для которых специальная оценка условий труда проводится с учетом установленных особенностей.
Изменения важны в том числе для малых предприятий отдельных видов деятельности.
Бизнесу стоит проверить основной ОКВЭД и определить, распространяется ли специальный порядок СОУТ на его рабочие места.
📌 Основание: Постановление Правительства РФ от 26.01.2026 № 39.
3. Новые санитарные требования
С 1 сентября начинают действовать СП 2.2.4285-26.
Они регулируют требования к условиям труда, рабочим местам, производственным процессам, производственному контролю и санитарно-бытовому обеспечению работников.
Одновременно вступают в силу СП 2.1.4284-26 - требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также отдельные требования при продаже товаров, выполнении работ и оказании услуг.
4. Отзыв из отпуска работников с вредными и опасными условиями
С 1 сентября появляется исключение из действовавшего запрета.
Но отозвать такого сотрудника просто потому, что «он срочно нужен на работе», нельзя.
Это допускается в строго установленных законом случаях - например, для предотвращения производственной аварии или катастрофы либо устранения их последствий, когда требуется непосредственное участие конкретного работника.
Работа в связи с таким отзывом оплачивается не менее чем в двойном размере.
📌 Основание: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ.
5. Отдельные изменения - для специальных отраслей
Дополнительные требования появляются в сфере опасных производственных объектов, сварочных работ и предоставления персонала.
Не все изменения распространяются на каждого работодателя одинаково. Все зависит от вида деятельности, условий труда, профессиональных рисков и категорий работников.
Поэтому сейчас стоит определить, какие именно новые требования относятся к вашей компании, и проверить внутренние документы.