Новости

Зарплата в конверте» — это устоявшийся термин для обозначения неофициальной части оплаты труда, которую работодатель выдаёт сотруднику в обход налогового и трудового законодательства. В трудовом договоре при этом часто указывается лишь минимальный или заниженный оклад, с которого уплачиваются все налоги, в то время как основная сумма передаётся наличными или на карту без документального подтверждения. На первый взгляд, такая схема кажется привлекательной. Однако за видимой «выгодой» скрывается целый комплекс серьёзных рисков для работника и негативные последствия для государства.