Новости

Памятка страхователю

«Онлайн-уроки финансовой грамотности для школьников (dni-fg.ru)» проводятся с 18 сентября по 17 декабря 2025 года.

С начала 2025 года в России усилено давление на участников неформальной и нелегальной занятости. Ко множеству региональных и районных комиссий по легализации трудовых отношений добавился новый институт – черный список работодателей, у которых когда-либо были зафиксированы случаи нелегальной занятости.

Интерактивный сервис ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» является полноценным инструментом взаимодействия граждан с налоговой службой в электронном виде. С его помощью можно получить практически все услуги налоговой службы в режиме онлайн, не выходя из дома или офиса.

Согласно требованиям действующего законодательства на территории Ростовской области в 2026 году будет проведена очередная государственная кадастровая оценка земельных участков.

Наступила осень, а это означает, что приближается сезонный подъем заболеваемости гриппом. Грипп - острое респираторное вирусное заболевание. Грипп очень заразен, молниеносно распространяется, охватывая огромные территории опасен вызываемыми осложнениями.

ГУП РО «УРСВ» объявляет акцию «Коммунальная амнистия», которая продлится с 01 сентября по 31 октября 2025 года.

В заседании межведомственной комиссии по вопросам противодействия нелегальной занятости приняла участие заместитель руководителя УФНС России по Ростовской области Людмила Бабич.

Налоговые уведомления по налогам на имущество физических лиц и НДФЛ можно получать и оплачивать в электронном виде через личный кабинет налогоплательщика и единый портал госуслуг. На сегодня таким способом онлайн-взаимодействия с налоговыми органами пользуются более 40 млн человек или более 60% налогоплательщиков - физических лиц по налоговым уведомлениям.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.