Работодателя внесут в реестр на основании вступившего в силу постановления об административном нарушении (уклонение от оформления трудового договора или заключение ГПД, который фактически регулирует трудовые отношения).
 

Запись из реестра исключат:

• если прошел год с даты вступления в силу постановления;

• если оператор реестра получит судебный акт об отмене постановления.
 

Физлицо или организация, которые обнаружат в реестре техошибку, могут направить обращение о ее исправлении (на бумаге или в электронном виде).

Документ:

Постановление Правительства РФ от 27.12.2024 N 1927.