Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362.

Кому полагается субсидия

На господдержку могут рассчитывать те работодатели, которые примут в штат сотрудников, относящихся к отдельным категориям молодежи в возрасте до 30 лет, включая:

лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; лиц, имеющих несовершеннолетних детей;

относящихся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;

на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являющихся безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;

на дату заключения трудового договора с работодателем не имеющих работы, регистрирации в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также применения специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».

Размер субсидии

Величина выплаты в расчете на каждого трудоустроенного работника будет равна МРОТ, увеличенному на районный коэффициент и на сумму страховых 

взносов. Соответствующую сумму субсидии начислят три раза. Первую выплату рассчитают через один месяц после трудоустройства   работника,   вторую — через три месяца, а третью — через шесть месяцев.

Условия получения субсидии

Господдержку окажут при одновременном соблюдении следующих условий: работодатель (организация или ИП) зарегистрирован до 1 января 2022 года;

у работодателя на дату направления заявления в Фонд социального страхования на получение субсидии нет задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам в размере более 10 тыс. рублей; по возврату     в федеральный     бюджет     субсидий,     бюджетных     инвестиций; по заработной плате;

организация не находится в процессе реорганизации (за исключением присоединения), ликвидации,   банкротства,   ее   деятельность   не приостановлена, а ИП-работодатель не прекратил деятельность;

в уставном (складочном) капитале организации доля участия иностранных юрлиц, зарегистрированных в офшорных зонах, в совокупности не превышает 50%;

руководитель организации, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц;

работодатель не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 № 1135

«О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций», а также получателем на дату направления заявления в Фонд социального страхования на получение субсидии получателем субсидии из федерального бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362;

граждане трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени;

зарплата принятых на работу лиц не ниже МРОТ.

Как получить субсидию

Работодателю необходимо:

разместить вакансии на ЕЦП «Работа в России» и подать заявление на подбор подходящих работников, отметив согласие на участие в мероприятии по субсидированию найма;

осуществить отбор среди кандидатов, направленных службой занятости; проинформировать службу занятости о приеме на работу гражданина не позднее одного дня следующего за датой приема;